为进一步提升公司合规化管理水平，营造良好制度环境，促进各项规章制度得以有效落地执行，确保各项工作有效开展，结合实际工作需要，公司于2024年1月8日、1月10日，采取线上线下相结合的方式，组织开展了制度宣贯学习系列活动。

  培训会上，行政办公室负责牵头，公司各职能部门就本部门拟定印发的管理办法、相关制度的适用范围、主要内容、要求等与每位员工息息相关的内容进行了详细讲解，并结合日常工作中实际情况进行举例说明、现场答疑，确保制度内容宣讲到位。公司全体职工积极参与，认真听讲，达到了预期效果。

  此次制度的宣贯，是公司企业文化建设的重要举措。培训内容涉及公司“财务、资产、人力资源、技术质量、项目合同采购、绩效考核、审计控制、安全、保密”等管理规章制度，“员工经商办企业、领导干部婚丧喜庆事宜”等纪律规矩，党建业务工作要求等方方面面，加深了干部员工对公司管理规章制度的理解和认识，培养员工学习制度、遵守制度和执行制度的积极性和主动性，自觉养成依法依规办事的好习惯。

在今后的工作中，公司将继续完善各项内部管理规章制度，强化制度的执行与效果，不断推动公司管理运行的制度化、规范化、科学化水平，为公司中心工作的持续健康发展奠定坚实的组织管理基础。

图/洪智昆  杨枝香  文/杨枝香