“师徒结对”活动是“立足于提升职工技能素质、思想道德素质和科学文化素质活动”的一项重要内容，是发扬工人阶级光荣传统和优良作风，贯彻落实“十二五”规划的一项重要举措，“师徒结对”活动是单位投入少、见效快，激发青年职工爱岗敬业、走岗位成才之路的最佳培训机制，也是将师徒两代人凝聚成事业的传承者和生活的互助者的纽带。近年来，市总工会紧紧围绕发展第一要务，深入贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的工作方针，大力推进先进生产力和先进文化建设，较好地发挥了全市广大职工在经济建设中的主力军作用。

     为锻造出一支学习型、知识型、技能型的现代人才队伍，激励和带动更多的技能人才成长。今年，公司积极参加“师徒结对”活动，参加该项活动的还有市交通局、大理供电局、下关镇总工会等18个系统、单位，共有59位师傅，与252名徒弟分别结对。

      在大理市召开的“师徒结对”活动座谈会上，公司党群工作部主任李汝弼和女工主任袁晓妍与大理市其他17个系统、单位的工会负责人，交流了开展“师徒结对”活动取得的新经验和新做法，畅谈了活动开展以来取得的成效，大家还就存在的困难和开展下一阶段“师徒结对”活动的计划安排进行交流发言。