为增进广大职工沟通与交流，努力提高生产工作积极性，达到公司效益与个人收入的共同提高，大理分公司工会充分发挥纽带作用，积极构建分公司管理人员与职工交流联系的平台，2012年7月18日分公司组织开展了半年度技术工作交流会。会上，员工们提出了自己对公司未来发展的期望，以及对自身发展空间的期望。老中青三代技术人员共同分享了经验，并表示在以后的工作中也将继续互帮互助，互相学习交流。相关财务负责人对分公司的财务状况做了系统的分析与报告，并就如何规范项目资金管理制度，以及如何预防风险，规避风险等事项展开充分讨论，以期达到各项目资金的顺利回笼，保障分公司利益不遭受损失。与会人员畅所欲言，就工作中遇到的各种问题提出各种解决方式方法。会后分公司工会组织了聚餐活动，并邀请了总公司的同仁参加，席间气氛活跃，其乐融融。此次活动，增进了员工的相互理解和团结、增强了分公司的凝聚力，调动了全体员工的热情。